Nabór na stanowisko archeologa w Muzeum Okręgowym Ziemi Kaliskiej w Kaliszu

Nabór na stanowisko archeologa w Muzeum Okręgowym Ziemi Kaliskiej w Kaliszu

 

Do zakresu obowiązków należeć będzie między innymi:

·         opieka nad zbiorami Działu Archeologii,

·         inwentaryzacja zbiorów Działu: określanie chronologii i funkcji zabytków, przygotowanie kart zabytków, wykonywanie wpisów do księgi inwentarzowej, prowadzenie elektronicznego katalogu zabytków archeologicznych,

·         opracowanie naukowe zbiorów Działu,

·         wykonywanie dokumentacji rysunkowej i fotograficznej zabytków,

·         prowadzenie wykopalisk archeologicznych i wykonywanie dokumentacji terenowej,

·         tworzenie scenariuszy wystaw i ich realizacja merytoryczna, opieka kuratorska nad wystawami wypożyczonymi i pomoc w ich przygotowaniu,

·         przygotowanie publikacji naukowych i popularnonaukowych dotyczących archeologii południowo – wschodniej Wielkopolski,

·         przygotowanie lekcji muzealnych i wykładów  w ramach działalności edukacyjnej, popularyzatorskiej i naukowej,

·         pomoc w pozyskiwaniu pozabudżetowych źródeł finansowania,

·         udział w dyżurach merytorycznych według harmonogramu.

Wymagania:

·         wykształcenie wyższe, specjalizacja: archeologia Polski,

·         posiadanie uprawnień do prowadzenia badań archeologicznych,

·         doświadczenie w prowadzeniu badań na stanowiskach wielowarstwowych,

·         doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji zabytków i stanowisk archeologicznych.

Dodatkowe informacje:

Dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 31.08.2025 r. w Sekretariacie MOZK lub przesłać na adres Muzeum w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko – archeolog”. Planowany termin zatrudnienia: wrzesień /październik 2025 r. (do uzgodnienia).

Liczba miejsc pracy - 1 miejsce,

Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,

Miejsce pracy: Muzeum Okręgowe Ziemi Kaliskiej w Kaliszu, ul. Kościuszki 12, 62-800 Kalisz.

Aplikacje, które wpłyną do Sekretariatu po terminie określonym na składanie ofert, nie będą rozpatrywane – liczy się data wpływu do Sekretariatu. Skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Informujemy, że otrzymanych dokumentów nie zwracamy.

Uprzejmie przypominamy o konieczności zamieszczenia w swojej ofercie klauzuli następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.

Wymagane dokumenty:

• CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• kwestionariusz osobowy, według wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk w załączeniu),
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania  w zakresie  doświadczenia zawodowego (kserokopie świadectw pracy  lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy),
• oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska.